Czasami kobiety po prostu nie mogą złapać przerwy: Okazuje się, że nie tylko kobiety zarabiają niższe wynagrodzenie niż mężczyźni za tę samą pracę, ale płacą więcej niż mężczyźni za te same towary i usługi. W nowym filmie "Dzielenie się codziennością" obejmuje tzw. "Podatek od pracy" lub "różowy podatek": praktyka wśród korporacji i dostawców usług, polegająca na obciążaniu kobiet wyższymi cenami niż mężczyźni za podobne (lub nawet identyczne) produkty. W 1996 r. Kalifornijczyk zakazał stosowania płodności, a kobiety w tym stanie szacowały się na 1350 USD rocznie. Do tej pory jest to jedyny stan, w którym wprowadzono taki zakaz.

Firmy podają różne przyczyny różnic w cenach. Na przykład, gdy redaktor z LearnVest poprosił o urządzenie do czyszczenia butów, dlaczego jej koszta kosztują więcej niż czystość mężczyzny, powiedziano jej, że "maszyna nie mogła dopasować koszulki od mniejszej osoby". (Naturalne pytanie byłoby następstwem, " Więc dlaczego nie masz maszyn, które mogą pomieścić ubrania połowy populacji? ") Kiedy w raporcie konsumenckim w 2010 roku pojawili się producenci antyperspiracyjni o tym, dlaczego ich dezodorant dla kobiet był droższy niż dla mężczyzn, rzecznik podkreślił:" Oni są zupełnie inne sformułowania. "Jednak badanie przeprowadzone przez University of Central Florida wykazało, że chociaż dezodoranty dla kobiet kosztują średnio 30 centów więcej niż dla mężczyzn, " jedyną widoczną różnicą [między nimi] był zapach ".

Niektóre produkty i usługi, do których wzywa firma Daily Share, obejmują

Razors

Imgur

Kolonia

Imgur

Fryzury

Imgur

Czyszczenie na sucho

To tylko wierzchołek góry lodowej, jeśli chodzi o nierówne płeć w cenach. W zeszłym roku francuska organizacja Georgette Sand znalazła przykłady Różowego podatku we wszystkim, od wózków po plecaki, a PurseBlog odkrył, że kobiety płacą więcej niż mężczyźni za torby. Nie fajne, społeczeństwo.

Obejrzyj cały film:

Dzienny udział