Czy jesteś kobietą? Chcesz wiedzieć, dlaczego jesteś taki zmęczony? Cóż, The Daily Beast sądzi, że to dlatego, że kobiety pracują za dużo i nie mogą odmówić. Pisarka Peggy Drexler mówi:

Niedawne badania CDC wykazały, że 16% kobiet w wieku 18-44 lat deklarowało "bardzo zmęczone", "wyczerpane" lub w inny sposób wyczerpane przez większość dni, w porównaniu z dziewięcioma procentami mężczyzn w tym samym przedziale wiekowym.

Brzmi dobrze. Szczerze mówiąc, mam wrażenie, że jestem ciągle zmęczony ... od czasów szkoły średniej. Na szczęście pracuję w domu i nie mam jeszcze dzieci, ale zawsze jest coś, co trzeba robić, niezależnie od tego, czy chodzi o pralnię, czy o projekt rękodzieła dla mojego ślubnego prysznica mojego przyjaciela czy o remont skrzynki pocztowej. Nie mogę sobie nawet wyobrazić, co by było, gdybym miał dzieci, dojeżdżać do pracy lub inne obowiązki.

Ponieważ liczba kobiet w miejscu pracy (i jako głównych żywicielek rodziny) stale rośnie, nie ma związku z kobietami podejmującymi mniej pracy domowej w domu i wokół niego. W rzeczywistości pracujące kobiety nadal wykonują więcej prac domowych niż mężczyźni, a także ponoszą większy ciężar opieki nad dziećmi.

I jest całe "77 centów za dolara". Departament Pracy Stanów Zjednoczonych twierdzi, że kobiety otrzymują średnio około 81 procent wynagrodzenia za tę samą pracę. Czy to oznacza, że ​​kobiety pracują dłużej, aby zarobić mniejszą sumę pieniędzy? Całkiem możliwe, ponieważ badania pokazują również, że przepracowanie jest powszechne i może powstrzymać kobiety od postępu w miejscu pracy.

Artykuł "Daily Beast " przytacza kilka oszalałych pracujących matek, które walczą o znalezienie spokoju w labiryncie pracy, rodziny, dzieci, szkół i przyjaciół. Drexler twierdzi również, że badania mogą pokazać kobiety jako bardziej zmęczone i bardziej zestresowane, ponieważ kobiety częściej niż mężczyźni deklarują, że są zmęczone i zestresowane. Chyba dobrze, ale jeśli kobiety, które znam, są jakąś wskazówką, jesteśmy naprawdę cholernie zestresowani.

Jakie jest rozwiązanie? Jedna rzecz, jak sugeruje artykuł, jest dla kobiet, aby "zdecydowały się zatroszczyć o siebie". Ale to tylko mały element układanki, który będzie działał tylko dla pojedynczych kobiet. Moim zdaniem potrzebujemy zmiany w całym społeczeństwie w kategoriach tego, jak i dlaczego cenimy pracę oraz w jaki sposób wspieramy pracujące matki i rodziny. Elastyczność w miejscu pracy byłaby początkiem, ale subsydia na opiekę nad dzieckiem, obowiązkowe płatne urlopy macierzyńskie i ojcowskie oraz ewentualna śmierć stałych, seksistowskich "mommywarów" byłyby jeszcze lepsze.